Муниципальное образование городской округ Алушта

Официальный сайт

Прокуратура города Алушты разъясняет 5 апр. 2019 г.



Одной из основных обязанностей
работодателя является обеспечение
безопасных условий труда. Так,
работодатель обязан приобретать за
собственный счет и выдавать работникам
сертифицированную спецодежду,
индивидуальную защиту, смывающие и
обеззараживающие средства в
соответствии с установленными нормами.

Также согласно ст. 213 Трудового кодекса
РФ работники, занятые на тяжелых
работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, проходят
обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические
медицинские осмотры для определения
пригодности этих работников.

Кроме проведения инструктажей,
работодатель обязан организовать
обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ всех поступающих на
работу лиц, а также лиц, переводимых на
другую работу в течение месяца после
приема на работу.

Несчастные случаи, происшедшие с
работниками и другими лицами,
участвующими в производственной
деятельности работодателя, при
исполнении ими трудовых обязанностей
или выполнении какой-либо работы по
поручению работодателя подлежат
расследованию и учету (ст. 212 Трудового
кодекса РФ).

В соответствии со ст. 229.2 Трудового
кодекса РФ для расследования
несчастного случая работодатель
приказом должен создать специальную
комиссию, которая устанавливает
обстоятельства несчастного случая,
лиц, допустивших нарушения требований
охраны труда, квалифицирует случай как
несчастный случай на производстве или
как несчастный случай, не связанный с
производством, определяет степень вины
застрахованного и формирует материалы
дела. По окончании расследования
составляет акт.

Несоблюдение требований трудового
законодательства в сфере охраны труда
может повлечь за собой ответственность
для работодателя в виде штрафов,
дисквалификации, административного
приостановления деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об
административных правонарушениях  РФ
нарушение законодательства о труде и
об охране труда влечет наложение
административного штрафа на
должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5
тыс. руб., а на юридических лиц от 50 тыс.
до 80 тыс. руб. Кроме того, повторное
нарушение может привести к
дисквалификации на срок до 3 лет или
административному приостановлению
деятельности на срок до 90 суток ч. 5 ст.
5.27.1 Кодекса РФ об административных
правонарушениях).

Прокуратурой города Алушты выявлен
факт нарушения охраны труда в
действиях юридического лица в связи с
чес организация подвергнута
административному наказанию в виде
штрафа в размере 50 000 рублей.

Помощник прокурора города Алушты
                 Ю.А. Островерхий
 

Поиск по сайту

Полезная информация

Муниципальное образование городской округ Алушта



пл Советская, 1, г. Алушта, Республика Крым, Россия, 298516



Телефон/факс: (36560) 2-53-86



e-mail: adm@alushta.rk.gov.ru

При полном или частичном использовании материалов активная гиперссылка на официальный сайт обязательна.

Муниципальное образование городской округ Алушта